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QUÉ OFRECEMOS PARA TI

Defensa especializada de tus derechos laborales con asesoramiento jurídico personalizado y comprometido. Represento a trabajadores en conflictos con sus empresas, ofreciendo soluciones legales efectivas adaptadas a cada situación particular.

ÁREAS DE PRÁCTICA LEGAL

DESPIDOS IMPROCEDENTES

Impugnación y reclamación por despidos injustificados o sin causa válida

RECLAMACIÓN SALARIAL

Recuperación de salarios, pagas extras y conceptos retributivos impagados

ACOSO LABORAL

Defensa frente a situaciones de mobbing y hostigamiento en el trabajo

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES

Protección ante cambios unilaterales en tu contrato de trabajo

ACCIDENTES LABORALES

Reclamación de indemnizaciones y prestaciones por contingencias profesionales

FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES

Revisión y reclamación de cantidades en finiquitos incorrectos

VULNERACIÓN DE DERECHOS

Defensa de derechos fundamentales vulnerados en el ámbito laboral

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Asesoramiento sobre convenios colectivos y derechos sindicales

DESPIDOS

La impugnación de despidos requiere actuar con rapidez y conocimiento legal profundo. Te represento ante los tribunales para conseguir tu readmisión o la máxima indemnización posible, defendiendo tus derechos frente a despidos improcedentes, nulos o disciplinarios injustificados.

RECLAMACIONES DE CANTIDAD

Si tu empresa te debe dinero, ya sean salarios, horas extras, pagas extraordinarias o finiquitos incorrectos, inicio el proceso legal para recuperar todas las cantidades adeudadas. Incluye el cálculo de intereses de demora y la ejecución de sentencias para garantizar el cobro efectivo.

MODIFICACIONES DE CONDICIONES DE TRABAJO

Tu empresa no puede cambiar unilateralmente tus condiciones laborales sin justificación. Te defiendo frente a modificaciones de horario, salario, categoría profesional, traslados o cualquier cambio sustancial que te perjudique y no cumpla los requisitos legales establecidos.

VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES

Protección legal frente a discriminación, acoso laboral, vulneración de la intimidad o cualquier abuso de derechos fundamentales en el trabajo. Represento casos de mobbing, discriminación por razón de sexo, origen, ideología o cualquier violación de tus derechos constitucionales en el ámbito laboral.